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Il nostro impegno
Welfare, diversity and inclusion
Policy del Sistema di Gestione
Il nostro Gruppo ha integrato all’interno della Policy del Sistema di Gestione le Linee Giuda DE&I per favorire e diffondere i Principi di Diversity Equity & Inclusion a livello di Gruppo e per promuovere la diffusione di una cultura dell’inclusione a sostegno dell’innovazione sociale e della sostenibilità.
Il sistema di gestione integrato è un insieme di attività finalizzate al miglioramento continuo delle performance e dell'efficacia dell'azione di contenimento dei rischi.
Per un'organizzazione l'adozione di un sistema di gestione è una decisione strategica che può aiutare a migliorare la sua prestazione complessiva e costituire una solida base per iniziative di sviluppo sostenibile.
![Policy del Sistema di Gestione](/documents/10279/50370975/policy-sezione-1.jpg/e5b51e2f-01c6-2d1b-5da7-a2d41f6ff970?t=1681382056946)
Il nostro Network DE&I
![Riconoscere la diversità](/documents/10279/50370975/policy-sezione-2.jpg/ac55415e-26f1-95b0-dc08-4828a939f50c?t=1681382056414)
Adesione a WEPs
Le nostre politiche sulla parità di genere e dedicate all’empowerment dei talenti femminili si ispirano ai Women Empowerment Principles Weps, i 7 principi dell’Onu ai quali ASPI ha aderito nel mese di Agosto 2021 per indirizzare le proprie politiche di sviluppo.
![Riconoscere la diversità](/documents/10279/50370975/policy-sezione-2.jpg/ac55415e-26f1-95b0-dc08-4828a939f50c?t=1681382056414)
Adesione a ValoreD
In qualità di sostenitori di Valore D abbiamo altresì sottoscritto il “Manifesto per l’occupazione femminile” di Valore D, che definisce strumenti concreti per valorizzare la diversità di genere al proprio interno.
![Riconoscere la diversità](/documents/10279/50370975/policy-sezione-2.jpg/ac55415e-26f1-95b0-dc08-4828a939f50c?t=1681382056414)
Adesione al Global Inclusion
Evento culturale che ha l’obiettivo di favorire la piena realizzazione dell’art. 3 della Costituzione italiana attraverso lo scambio di esperienze tra le organizzazioni agenti del cambiamento che dal 2019, ogni anno, aderiscono al programma.
Certificazioni
Azienda Certificata UNI/PdR 125:2022 – Parità di Genere
Novembre 2022
La certificazione di parità conseguita da Autostrade per l’Italia si basa sulle linee guida del sistema di gestione per la parità di genere, pubblicate a Marzo 2022 dall’UNI e dal Dipartimento per le Pari Opportunità della Presidenza del Consiglio dei Ministri come previsto nel PNRR - Missione 5 (Inclusione e Coesione) e ribadito dal codice delle Pari Opportunità. La certificazione UNI/PdR 125 premia l’impegno di Autostrade per l’Italia nel diffondere una cultura dell’inclusività e dell’empowerment femminile, punti chiave del programma di DE&I del Gruppo che dal 2021 accompagna la trasformazione aziendale con politiche volte a ridurre il gender gap e gender pay gap e a garantire strumenti di work life balance.
Azienda asseverata ISO 30415
Maggio 2022
Human Resource Management Diversity and Inclusion è la prima norma ISO che affronta il tema della diversità e dell’inclusione. È uno standard internazionale che consente di implementare, valutare, mantenere e migliorare un D&I framework atto ad orientare e sviluppare percorsi aziendali caratterizzati da una maggiore inclusività e sostenibilità.
Dyslexia Friendly Company
Giugno 2022 - CERTIFICAZIONE DYSLEXIA FRIENDLY per adeguamento e miglioramento processi di recruiting e selezione.
Certificazione rilasciata da Associazione Italiana Dislessia, finalizzata a favorire l’inserimento e la valorizzazione dei dislessici nel mondo del lavoro, Autostrade per l’Italia ha adeguato e migliorato i processi di selezione con l’obiettivo di garantire una profilazione bias free e utilizzare strumenti compensativi per candidati con DSA che vorranno dichiararsi.
Accessibilità Digitale
Marzo 2022 - riconoscimento di Eccellenza Web 2021 ricevuto dal Gruppo per aver reso completamente accessibili siti www.autostrade.it e www.essediessespa.it e grazie ai punteggi complessivi raggiunti, ben al di sopra degli standard richiesti, il Gruppo ha ottenuto per i due siti in questione anche il titolo di Best Improver 2021.