Persone

I nostri valori

Diffusione dei valori aziendali e change management

I nostri valori fondanti sono: Professionalità, Integrità, Etica del lavoro, Trasparenza, Responsabilizzazione, Qualità e Performance e sono diffusi e promossi nei confronti dell'intera comunità aziendale attraverso un importante programma di ascolto, formazione e informazione volto a sostenerne la diffusione e piena interiorizzazione denominato Dare Valore, il Valore delle persone al centro del cambiamento.

INTEGRITÀ, ETICA DEL LAVORO E PROFESSIONALITÀ al centro della persona

Integrità ed etica del lavoro

Qualità

Applicazione sistematica del Quality Excellence ai processi operativi core

CERTIFICAZIONI DI QUALITÀ

Integrità ed etica del lavoro

TRASPARENZA

TRASPARENZA DEI COMPORTAMENTI E MASSIMA TRACCIABILITÀ DELLE INFORMAZIONI

PROFESSIONALITÀ

RESPONSABILIZZAZIONE

OWNERSHIP CHIARA SULLE PROPRIE AZIONI, CON ACCOUNTABILITY A TUTTI I LIVELLI ORGANIZZATIVI

PROFESSIONALITÀ

PERFORMANCE

ADOZIONE DI UNA CULTURA DELLE PERFORMACE ORIENTATA ALL'ECCELLENZA

Il Top Employers Institute ha assegnato ad Autostrade per l’Italia la certificazione Top Employer Italia 2024.

Un prestigioso riconoscimento che premia le società che si distinguono per qualità dell’ambiente di lavoro e politiche intraprese a favore del benessere e della crescita dei dipendenti.

Crediamo nel talento

Ricerchiamo e sviluppiamo il talento, mettendo le persone nelle condizioni di esprimere il proprio potenziale e formando il management per ispirare una leadership orientata al merito, alla responsabilizzazione, all'ascolto ed al feedback collaborativo e costruttivo.

Puntiamo ad un nuovo modello di leadership, volto a premiare non solo il raggiungimento dei risultati ma anche le modalità con le quali gli stessi vengono raggiunti, favorendo stili manageriali orientati al cambiamento ed alla valorizzazione delle risorse.

Generazioni Y e Z : il nostro impegno per il loro futuro

Autostrade del Sapere Progetto scuole

PROGETTO

Il progetto didattico di Autostrade per l’Italia è dedicato alla promozione della sicurezza stradale con ragazzi che frequentano gli ultimi tre anni della scuola secondaria di secondo grado.

L’iniziativa, nata in continuità con la campagna estiva sulla sicurezza stradale “Non chiudere gli occhi, la sicurezza stradale riguarda anche te”, mira a riprenderne i messaggi chiave rivolgendosi in particolare ai giovani under 20 attraverso il coinvolgimento di 220 scuole secondarie dislocate nei territori attraversati dalla rete di Autostrade per l’Italia.

Scopri la campagna sulla sicurezza stradale Visita il portale di registrazione per le scuole

PERCORSO INTERATTIVO

Si tratta di un quiz personalizzato e fortemente ingaggiante che gli studenti seguiranno individualmente su smartphone e che li porterà, guidati dai docenti, a capire che l’obiettivo «zero incidenti stradali» li riguarda da vicino. Con il supporto dei docenti, potranno poi approfondire i temi legati alla sicurezza stradale e ai comportamenti di guida corretta, attraverso il materiale educativo disponibile su un sito dedicato.

EVENTI LIVE

Nel corso dell’anno scolastico gli studenti potranno incontrare gli specialisti della sicurezza su strada. L’iniziativa, infatti, prevede appuntamenti dal vivo a scuola con i vertici di Autostrade per l’Italia, Forze dell’Ordine e testimonial come la campionessa paralimpica Ambra Sabatini.

CONTEST

Al termine del percorso, le classi avranno l’opportunità di partecipare attivamente alla campagna educativa ideando uno o più slogan sul tema della sicurezza stradale. In palio buoni d’acquisto per materiale didattico e tecnologico.

ORIENTAMENTO

Offriamo un percorso di orientamento che coinvolge le scuole secondarie di I e II grado per garantire una corretta tempistica di inserimento nel mondo del lavoro e una scelta consapevole del percorso post-diploma.

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STEM

Con il termine STEM si intendono discipline come la Scienza, la Tecnologia, l’Ingegneria e la Matematica e verso le quali esistono ancora molti pregiudizi e luoghi comuni che ne precludono l’accesso alla popolazione femminile. Abbiamo bisogno del contributo delle ragazze e donne nelle STEM per sostenere innovazione e progresso sociale e economico del Paese.

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DISTRETTO ITALIA

Durante il semestre di presidenza, Autostrade per l’Italia ha portato avanti insieme ad un sistema di imprese, un percorso per far nascere nuove scuole di mestieri, percorsi di apprendimento congiunti con le Università e un esteso piano di comunicazione rivolto alla generazione Z.

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MASTER

Master di formazione rivolto ai giovani under 30 che vengono assunti fin dal primo giorno con contratto di apprendistato in azienda per apprendere “on the Job” il mestiere per cui sono stati selezionati.

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GROUP ACADEMY

Partnership di eccellenza per formare le competenze sia attraverso percorsi universitari che scuole di mestiere.

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Welfare, Diversity & Inclusion

Le politiche di welfare coprono con sempre maggiore capillarità le esigenze delle nostre persone in termini di:

Previdenza

integrazione ai fondi previdenziali di categoria, attivazione di polizze assicurative per la vita privata

tutela della salute

prevenzione, copertura delle spese mediche, campagne di sensibilizzazione mirate a soggetti a rischio

sostegno alla genitorialità

asilo nido, incentivi economici a sostegno della maternità, orari di lavoro flessibili

sostegno allo studio

orientamento, borse di studio, campi scuola, vacanze studio

rispetto delle pari opportunità

attraverso la promozione di modelli inclusivi che diano spazio alla collaborazione ed al dialogo tra generi e generazioni diverse e riescano a valorizzare al meglio e ad affermare il talento femminile

A oggi, lo smart working coinvolge

il 20% dei dipendenti

oltre l'80% degli impiegati

Health Care

Soluzioni dedicate alle nostre persone ed ai loro familiari, per mantenersi in forma e in salute.

Polizza Sanitaria
Vaccinazione antinfluenzale
Iniziative di formazione, informazione e confronto per promuovere una cultura del benessere, uno stile di vita sano e proporre soluzioni per mantenersi in forma e in salute

FAMILY Care

Iniziative finalizzate ad agevolare la conciliazione tra vita privata e lavorativa.

Sostegno alla genitorialità
Baby Care e Asilo Nido per i figli dei nostri colleghi
Borse di Studio e Summer Camp per i figli dei dipendenti
Fragibilità, il servizio dedicato ai colleghi Caregiver per aiutarli nell'assistenza dei propri famigliari dentro e fuori casa.

People Care

Idee per vivere e lavorare meglio all'interno di Autostrade per l'Italia.

Convenzioni aziendali dedicate ai dipendenti
Polizze assicurative per dipendenti e famigliari
Fondo pensionistico complementare
Istituti contrattuali e tutela della persona, incrementali rispetto alla normativa vigente
Consulenza Legale e Fiscale
L'Altra Rete, la community aziendale sul mondo del volontariato
"Car Pooling Dipendenti"
Well...Come Back, orientamento informativo e formativo per il rientro da periodi di lunga assenza.

Diversity and Inclusion

Il nostro Gruppo lavora attuando principi fondamentali a garanzia di un contesto organizzativo inclusivo

Il nostro Gruppo, che rappresenta una varietà di culture, storie, abilità e competenze che ripercorrono tutta l’Italia, sta lavorando su più fronti per rafforzare il suo impegno in merito a diversità ed inclusione promuovendo diverse strategie e piani d’azione per garantire una cultura inclusiva. Un impegno che nasce dalla consapevolezza che le diversità di genere, età, nazionalità e disabilità sono una risorsa. Solo creando un ambiente fisico e sociale equo e accogliente che consenta ad ogni persona la massima espressione del proprio potenziale, si può creare un valore concreto per sviluppare produttività e innovazione.

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