Alta Formazione
Master Alto Apprendistato in Ingegneria e Gestione Integrata delle Reti Autostradali con PoliTo, PoliMi e MIP
Durata 2 anni
20 under 30 assunti in apprendistato
1400 ore di formazione alternati a lavoro totalmente sostenuto da ASPI
Arrivato alla 2 Edizione
L’iniziativa rientra nel Piano di Trasformazione dell’azienda ed è realizzato in partnership con le eccellenze del panorama universitario nazionale.
Il Master, la cui prima edizione è partita a giugno del 2021, ha una durata biennale ed è aperto a 20 ingegneri under 30 selezionati dopo un lungo ed articolato iter selettivo. Oltre 200 candidati hanno fatto domanda per la prima edizione ed altri 170 per la seconda, che ha preso avvio il 22 giugno 2022. Il programma didattico si snoda su 10 moduli ed oltre 1400 ore di formazione, erogate sia con docenze dei politecnici, sia con docenze dei nostri esperti trainer interni. Ma la caratteristica più rilevante, che rende questa iniziativa distintiva nel panorama nazionale, è data dal fatto che tutti i 20 partecipanti sono assunti fin dal primo giorno di “scuola” come dipendenti dell’azienda con un contratto di apprendistato e sono inseriti in una posizione lavorativa ed una sede di lavoro presso la quale possono apprendere “on the job” il mestiere per il quale sono stati selezionati. Un’occasione unica per apprendere... lavorando.
Advanced Management Program per formazione executive
Durata 4 settimane di cui 1 in Spagna
25 dirigenti
formazione su data management, economics, strategy, leadership
Arrivato alla 2 Edizione
Corporate Master Off Roads
Durata 9 mesi
3 giorni mese
25 quadri/impiegati under 40 formazione mutuata da MBA
Arrivato alla 2 Edizione
Management Package rivolto a tutti i dirigenti del Gruppo per consolidare ed allineare le competenze manageriali di base
4 percorsi
82 ore
moduli su ESG, Safety, Data Driven, Economis, Crisis Communication
Avvio il 10/2021, 150 Dirigenti coinvolti
Progetto LED
È stato introdotto un piano di formazione mirata e innovativa, LED (Lead, Excel e Develop), destinato a giovani ad alto potenziale selezionati attraverso un processo strutturato e meritocratico per il consolidamento delle competenze di gestione del business e l’allineamento al nuovo modello comportamentale e valoriale così da supportare i loro percorsi di crescita professionale verso ruoli di maggiore complessità.
Lead
Accelerare la crescita apicale attraverso la partecipazione ad un Learning Path che abbracci la crescita sia personale che professionale della persona
Excel
La partecipazione a questo programma sarà aperta a tutte le società del Gruppo Autostrade per l'Italia con l'obiettivo di sentirci una OneCompany
Develop
Formare la NEXT GEN in grado di succedere al top management
Formazione tecnica e specialistica
Academy infrastrutture
Formazione sulle caratteristiche e la manutenzione dei principali elementi dell’arredo autostradale rivolta a tutto il personale tecnico inoltre riconosce crediti per albo ingegneri
Academy ESG
Formazione sui fondamenti di ESG che prevede vari percorsi per manager, middle manager, professional ed ambassador
Academy Digital
8 percorsi verticali rivolti a tutta la famiglia IT & Digital su architetture, cybersecurity, infrastrutture, cloud, etc…
Academy Project Management
Percorsi diversificati per garantire vari livelli di preparazione a product owner, project manager e talenti in crescita. Previsti percorsi per certificazione PMI e per metodologia Agile
Academy Operations
Percorsi formativi rivolti al personale tecnico su esercizio, impianti, esazione. In alcuni casi vincolanti per conferma sul ruolo
Compliance e formazione "universale”
Accesso universale per tutti i dipendenti
Uso di trainer interni
Modalità sia sincrona che asincrona
Corsi di inglese offerti anche ad un familiare
